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        廉政建设:在公司中高层班子推行民主生活会制度的实施办法
        打印】发布日期:【2014/7/4】

            推行民主生活会制度、开展批评与自我批评,是中国共产党的优良传统,也是企业改进工作、提升领导班子经营管理能力的有效途径。从2014年起,在公司中高层领导班子推行民主生活会制度。现将具
        体实施办法规定如下:


           一、民主生活会的一般程序
           1、寻找问题,确定民主生活会内容主题
           根据每个阶段公司经营管理中的瓶颈问题或现实问题,确定每次民主生活会的内容和主题。
           2、组织学习,奠定民主生活会思想基础
           针对需要解决的问题,规定相应的文件、书籍、报刊等学习内容。
           3、听取意见,如实反馈员工意见和要求
           由党委负责,采用座谈会、个别访谈、问卷调查、民意测验等多种方式广泛征求群众意见。把各类问题和反映书面整理以后,如实反馈给班子个人。
           4、撰写提纲,深刻进行自我检查和剖析
           班子成员根据群众意见和自我反省,认真准备发言材料或提纲,以高标准、严要求,对存在的问题及其思想根源进行深刻的自我剖析,并针对问题提出整改措施。
           5、开展谈心,相互之间坦诚交流思想
           通过班子成员之间的谈心活动,互相帮助查找问题。特别是公司党委负责人和董事长,要找每一个班子成员谈心,对其思想、工作情况适当评价,肯定成绩,指出不足。
           6、开好会议,开展批评与自我批评
           在做好充分准备的前提下,召开领导班子民主生活会,开展健康的批评与自我批评。


           二、民主生活会的时间安排
           民主生活会每年安排一次,一般结合年终工作总结进行。


           三、民主生活会的开法
           1、民主生活会的参加对象
           民主生活会中高层分开进行。
           公司高层管理人员民主生活会参加人员:董事长、副董事长、董事长助理、董事;总经理、副总经理、总经理助理;党委书记、高层兼任的党委副书记。根据会议需要,视情安排非高层兼任的工会主席、党委副书记、团委书记或员工代表列席。
           公司中层管理人员民主生活会参加人员:公司职能部门经理、副经理、经理助理、党支部书记。公司高层领导班子或分管领导出席指导;其他人员视情况列席。
           2、民主生活会的主持人
           公司高层管理人员民主生活会由党委书记或副书记主持;公司中层管理人员民主生活会一般由党委副书记主持。
           3、民主生活会的发言顺序
           为了体现领导带头,一般习惯按职务排序进行。董事长除了个人,还要代表领导班子发言。其他成员作个人发言。民主生活会最后,由党委领导进行点评,董事长从公司最高决策者角度发表意见,提出要求。中层管理人员民主生活会发言一般按公司部门习惯顺序进行。党委领导进行点评总结。
           4、民主生活会的文字处理
           民主生活会安排专人记录。记录文字整理后由党委领导签字确认,与会议原始记录一并交公司党委存档。个人的自我剖析发言材料或提纲一般不上交,不存档,由个人自行处理。


           四、民主生活会的注意事项
           1、民主生活会要注重实效。思想交锋要触及灵魂,勇于拉开情面,做到脸红、心跳、冒汗。切记敷衍了事,轻描淡写,搞形式主义走过场。
           2、民主生活会只摆问题,不摆成绩;只谈教训,不谈经验;只讲批评,不讲表扬。
           3、民主生活会对事不对人,必须出于公心,实事求是,与人为善,防止人身攻击,影响班子团结,伤害同事感情。
           4、民主生活会的最终目的是查找问题、纠正偏差、改进工作、提高能力。
           5、做好保密工作。民主生活会内容和记录不得泄露和随意外传。


           五、民主生活会的执行和监督
           民主生活会由董事长委托党委执行和监督。每次民主生活会之前,由党委负责编制民主生活会工作方案,明确本次民主生活会的主题、内容、时间、方法、要求等等。民主生活会方案由公司党委领导和董事长商定。

                                           
           2014年7月4日

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